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第二分公司扎实推进“文明创建”各项任务
2020年07月29日

连日来,第二分公司按照“文明创建”工作行动项的时间节点,对照测评标准,制定方案,重点改造,按时上报,精准推进各项创建工作任务落实。

准确把握志愿者服务主题,积极参与社会公益活动。各支部完成了网上注册志愿者报名活动。一车间党支部开展“文明出行、人人有责”交通引导志愿者服务活动,在上下班高峰期,维护交通秩序;四车间组织职工开展“文明创建”环境美化清洁主题活动,使厂区环境焕然一新。

建立职工理论学习制度,提高思想政治工作的针对性。全体科级干部利用“每日一学”,各支部利用“每周一学”、“三会一课”、班前班后会等形式,及时向职工传达习近平总书记对精神文明建设的重要指示,扎实推进全员对“文明创建”工作的知晓率、参与率,做到人人参与创建、人人倡导文明。

开展模范典型学习宣传活动,充分发挥典型引领作用。“34-32”现场体验教育基地展陈大纲已完成编写;收集拍摄了刘英杰先进事迹影视素材,为劳模演讲做好准备。同时,对近三年来开展的党员集中学习教育工作的相关图片进行了收集整理。目前,已上报公司“文明创建”新闻报道10余篇。

按期完成特色创建活动,突出展示公司创建亮点。对A区办公楼外墙进行了水洗,确定了相关厂房外立面的改造措施和标语实施喷刷施工方案;确定了办公楼门楣广告字、教育基地主题墙面、主干道灯箱等处的字体大小、版面、位置与广告材质等事项;通过了公寓改造方案的审批;确定厂区雕塑设计方案并开始制作。

不断丰富创建内容,扎实开展群众性精神文明活动。近日,下发了迎接2020年新职工“以心迎新,携手同行”招募志愿者的通知;下发了开展“传承‘34-32’精神,让文明抖起来”短视频作品征集活动的通知;各支部上报了“文明创建”主题活动安排表;编制了“八·一”建军节“创全国文明单位,建美丽幸福核城”主题活动的方案。(刘欣)


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